شخصيات الرجال

[××خواطـرشـوق××]

طبعا كلنا عارفين انو شخصيات الرجال كالمعادن وكل شخصية تختلف عن الثاني ومن اهمها:
.
.
.

أولا: الشخصية المنطقية:




وهي شخصية تثير الاحترام في كل مكان ، ولكنها تفتقد حب الآخرين،وذلك لدقته المفرطة،

وعقلانيته التي قد تجلب الضيق والتبرم في بعض الاحيان.. فهو يعمل ليومه، ولا ينسى

غده،ولا مكان عنده للعواطف ولا للخيال في حياته الخاصة أو عمله،يصحو في وقت معين

وينام في ساعة لايتأخر عنها ابدا.

يصادق من هو على شاكلته من البشر، ولا يضيع وقته فيما لا يفيد، لا يناقش احدا الا لكي

يستفيد،انسان طموح جدا.
.
.
ثانيا:الشخصية الرومنسية او الحالمة:

تتميز هذه الشخصية بالصوت الخافت عند الحديث ، ولمعة عينيه اذا تطرق الحديث الى

العواطف ومشاعر الحب... يعشق الشعر، يكره العنف في التعامل تضايقه الضوضاء ، يفضل

مكانه وسط الطبيعة كالحدائق ، ويطربه سماع انغام الطبيعة،ويؤلمه ان يسمع الفاظ نابية من

احد ...يحاول ان يكون انيقا بقدر ما يستطيع ، لا يعرف الوسطية في مشاعر الحب،فالحب

عنده امتلاك كامل ، والصداقة اخلاص تام متبادل،لاينسى ولا يسامح بسهولة اذا تعرض

للاهانة.
.
.
ثالثا:الشخصية القوية :

تتميز بقدرتها الغير عادية في مجال عملها، كثيرا ما يمارس حرفا من الحرف ، ويفتن من

حوله بقدرته وبراعته في مجالها..ولكنه كثيرا ما يفتقد الرغبة في اقامة علاقة انسانية

مع الاخرين.

شرس الطباع، وسر شراسته تكمن في عمله نفسه، حيث يمارس عمله بلا حب لانه لم يحترف

مهنته الا لانها الشيء الوحيد الذي يجيده.

وينصح علماء النفس للتعامل مع هذع الشخصية ان نستفيد مما يعلافه بهدوء ، ولا نناقشه

فهو لن يتغير، لذا يحتاج من يتعامل معه ان يتحلى بالصبر والثقة وطول البال.
.
.
رابعا: الشخصية الراغبة او المتطلعة:

تتميز هذه الشخصية بتطلعاتها الخاصة ، فصاحبها يريد القيام بعمل بارز، ولكن مواهبه

وقدراته لا تساعده على تحقيق آماله... كما تنقصه القدرة على اقمة علاقات حميمة مع

المحيطين به ، او من يمكنهم مساعدته، فهو شخص لديه الرغبة ولكن تنقصه القدرة...

فهو كمن يرغبون في ان يصبحو قادة او اغنياء او مشهورين في حين ان قدراتهم تحول

دوت ذلك..وقد تبين ان افضل تعامل مع هذا النموذج هو الاطراء والتشجيع،لعله يشحذ

قدراته ويستفز ملكاته.
.
.
خامسا:الشخصية البارعة:

ويقصد هنا بارعته في اقامة علاقة طيبه مع الاخرين...فهو بطبعه طيب القلب محبوب من

الجميع،ولكن يفتقد القدرة على الاقناع المنطقي والاستدلال العقلي....

ولذا فإن علاقاته الطيبة مع الأخرين تغطي على النقص في قدراته في ذلك الجانب.

وتتميز هذه الشخصية بالتواضع،والبراعة في فن معاملة الناس، وتوطيد الصلات بهم ،

ومن ثم لا تحتاج هذه الشخصية الى جهد كبير في اقامة اي علاقة معها ، ولا سيما ان

صاحبها يسعى الى الاخرين قبل ان يسعوا اليه.
.
.
سادسا:الشخصية النموذجية:

وهذه الشخصية تجمع في جوانبها كل ما سبق، فصاحبها يمارس العمل الذي يحب، ولديه

القدرة على حل المشاكل التي تواجهه في هذا العمل..كما ان لديه الرغبة في الاستمرار فيه.

وتمتلك هذه الشخصية موهبة التعامل مع الاخرين ،فهو واقعي مع الواقعيين ورومانسي مع

الرومنسيين... فهو يمثل الماضي والحاضر والمستقبل.. انه النموذج المتكامل للشخصية

الناجحة الا ان التعامل مع هذه الشخصية العبقرية يكون صعبا اذا لم تفهم جوانبها .....

ولذا من الافضل ان يكون المتعامل معه على طبيعته،لان لديه الحاسة الفريدة التي يقيم بها

من يتعاملون معه .. وتعد هذه الشخصية قليلة إن لم تكن نادرة.


فا أي أنتـــــــــــــم ايها الرجاااااااااااااااال من هولاء الشخصيـــــات وبكل صرااااااحه..............

[حالمة]

لا أرى أحد من رجال المنتدى تواجد هنا هل لديهم مشكلة في تحليل شخصياتهم

عموماً حزينة موضوع جداً رائع أعجبني طرحك المميز

وننتظر لنتعرف على شخصيات من نعيش معهم بهذا المنتدى

تقبلي مروري وردي

[××خواطـرشـوق××]

لا أرى أحد من رجال المنتدى تواجد هنا هل لديهم مشكلة في تحليل شخصياتهم

عموماً حزينة موضوع جداً رائع أعجبني طرحك المميز

وننتظر لنتعرف على شخصيات من نعيش معهم بهذا المنتدى

تقبلي مروري وردي






انا مثلك أتعجب ليس هذا اول موضوع يخص الشباب اضعه ولايتفضلون بالرد عليه

ولكن ليس هناك اي مشكله بالنسبه لي ربما لم يمروا عليه للان

وان شالله قريب اتشرف بتواجدهم وردهم بكل صراحه على كل مواضيعي التي تخصهم

[احساس جنوبي]

طبعا كلنا عارفين انو شخصيات الرجال كالمعادن وكل شخصية تختلف عن الثاني ومن اهمها:
.
.
.

أولا: الشخصية المنطقية:




وهي شخصية تثير الاحترام في كل مكان ، ولكنها تفتقد حب الآخرين،وذلك لدقته المفرطة،

وعقلانيته التي قد تجلب الضيق والتبرم في بعض الاحيان.. فهو يعمل ليومه، ولا ينسى

غده،ولا مكان عنده للعواطف ولا للخيال في حياته الخاصة أو عمله،يصحو في وقت معين

وينام في ساعة لايتأخر عنها ابدا.

يصادق من هو على شاكلته من البشر، ولا يضيع وقته فيما لا يفيد، لا يناقش احدا الا لكي

يستفيد،انسان طموح جدا.
.
.
ثانيا:الشخصية الرومنسية او الحالمة:

تتميز هذه الشخصية بالصوت الخافت عند الحديث ، ولمعة عينيه اذا تطرق الحديث الى

العواطف ومشاعر الحب... يعشق الشعر، يكره العنف في التعامل تضايقه الضوضاء ، يفضل

مكانه وسط الطبيعة كالحدائق ، ويطربه سماع انغام الطبيعة،ويؤلمه ان يسمع الفاظ نابية من

احد ...يحاول ان يكون انيقا بقدر ما يستطيع ، لا يعرف الوسطية في مشاعر الحب،فالحب

عنده امتلاك كامل ، والصداقة اخلاص تام متبادل،لاينسى ولا يسامح بسهولة اذا تعرض

للاهانة.
.
.
ثالثا:الشخصية القوية :

تتميز بقدرتها الغير عادية في مجال عملها، كثيرا ما يمارس حرفا من الحرف ، ويفتن من

حوله بقدرته وبراعته في مجالها..ولكنه كثيرا ما يفتقد الرغبة في اقامة علاقة انسانية

مع الاخرين.

شرس الطباع، وسر شراسته تكمن في عمله نفسه، حيث يمارس عمله بلا حب لانه لم يحترف

مهنته الا لانها الشيء الوحيد الذي يجيده.

وينصح علماء النفس للتعامل مع هذع الشخصية ان نستفيد مما يعلافه بهدوء ، ولا نناقشه

فهو لن يتغير، لذا يحتاج من يتعامل معه ان يتحلى بالصبر والثقة وطول البال.
.
.
رابعا: الشخصية الراغبة او المتطلعة:

تتميز هذه الشخصية بتطلعاتها الخاصة ، فصاحبها يريد القيام بعمل بارز، ولكن مواهبه

وقدراته لا تساعده على تحقيق آماله... كما تنقصه القدرة على اقمة علاقات حميمة مع

المحيطين به ، او من يمكنهم مساعدته، فهو شخص لديه الرغبة ولكن تنقصه القدرة...

فهو كمن يرغبون في ان يصبحو قادة او اغنياء او مشهورين في حين ان قدراتهم تحول

دوت ذلك..وقد تبين ان افضل تعامل مع هذا النموذج هو الاطراء والتشجيع،لعله يشحذ

قدراته ويستفز ملكاته.
.
.
خامسا:الشخصية البارعة:

ويقصد هنا بارعته في اقامة علاقة طيبه مع الاخرين...فهو بطبعه طيب القلب محبوب من

الجميع،ولكن يفتقد القدرة على الاقناع المنطقي والاستدلال العقلي....

ولذا فإن علاقاته الطيبة مع الأخرين تغطي على النقص في قدراته في ذلك الجانب.

وتتميز هذه الشخصية بالتواضع،والبراعة في فن معاملة الناس، وتوطيد الصلات بهم ،

ومن ثم لا تحتاج هذه الشخصية الى جهد كبير في اقامة اي علاقة معها ، ولا سيما ان

صاحبها يسعى الى الاخرين قبل ان يسعوا اليه.
.
.
سادسا:الشخصية النموذجية:

وهذه الشخصية تجمع في جوانبها كل ما سبق، فصاحبها يمارس العمل الذي يحب، ولديه

القدرة على حل المشاكل التي تواجهه في هذا العمل..كما ان لديه الرغبة في الاستمرار فيه.

وتمتلك هذه الشخصية موهبة التعامل مع الاخرين ،فهو واقعي مع الواقعيين ورومانسي مع

الرومنسيين... فهو يمثل الماضي والحاضر والمستقبل.. انه النموذج المتكامل للشخصية

الناجحة الا ان التعامل مع هذه الشخصية العبقرية يكون صعبا اذا لم تفهم جوانبها .....

ولذا من الافضل ان يكون المتعامل معه على طبيعته،لان لديه الحاسة الفريدة التي يقيم بها

من يتعاملون معه .. وتعد هذه الشخصية قليلة إن لم تكن نادرة.


فا أي أنتـــــــــــــم ايها الرجاااااااااااااااال من هولاء الشخصيـــــات وبكل صرااااااحه..............


انماط الشخصيات تختلف باختلاف مدارس علماء النفس والمهتمين بالبرمجة اللغويه العصبية
فهناك الكثير من التركيبات الخاصه بكل نمط او سلوك بصفة عامه
فمثلاً \ علماء البرمجة اللغوية العصبية \ فن تطوير الذات
لديهم تركيبة معينة بالانماط البشرية والسلوكيات
·~-.¸¸,.-~*الإنسان الودود ذو الشخصية البسيطة *·~-.¸¸,.-~*
- هاديء و بشوش و تتميز أعصابه بالاسترخاء - طيب القلب و يرحب بزواره و مقبول من الآخرين - لديه الشعور بالأمان - يثق بالناس و يثق أيضاً بنفسه - يرغب في سماع الإطراء من الآخرين - حسن المعاملة و المعشر و كثير المرح - يتحاشى الحديث حول العمل - يرى نفسه بخير و الآخرين بخير أيضا

كيف نتعامل معه ؟ - قابله بإحترام و حافظ على الإصغاء الجيد - المحافظة على مناقشة الموضوع المطروح و عدم الخروج عنه - حاول العمل على توجيه الحديث إلى الهدف المنشود - تصرّف بجدية عند الحاجة


·~-.¸¸,.-~*الشخص المتردد *·~-.¸¸,.-~* - يفتقر إلى الثقة بنفسه - تظهر عليه علامات الخجل و القلق - تتصف مواقفه غالباً بالتردد - يجد صعوبة في إتخاذ القرار - يضيع وسط البدائل العديدة - يميل للإعتماد على اللوائح و الأنظمة - كثير الوعود و لا يهتم بالوقت - يطلب المزيد من المعلومات و التأكيدات - يرى نفسه أنه ليس بخير و الآخرين بخير
كيف نتعامل معه ؟

- محاولة زرع الثقة في نفسه - التخفيف من درجة القلق و الخجل بأسلوب الوالدية الراعية - ساعده على إتخاذ القرارات و أظهر له مساويء التأخير في ذلك - أعمل على توفير نظام معلومات جيد لتزويده - أعطه مزيداً من التأكيدات - أفهمه أن التردد يضر بصاحبه و بعلاقته مع الآخرين - أفهمه أن الإنسان يحترم بثباته و قدرته على إتخاذ القرار


·~-.¸¸,.-~*الشخص العنيد *·~-.¸¸,.-~*
- يتجاهل وجهة نظرك و لا يرغب في الإستماع إليها - يرفض الحقائق الثابتة ليظهر درجة عناده - صلب ، قاس في تعامله - ليس لديه إحترام للآخرين و يحاول النيل

كيف نتعامل معه ؟ - أشرك الآخرين معك لكي توحد الرأي أمام وجهة نظره - أطلب منه قبول وجهة نظر الآخرين لمدة قصيرة لكي تتوصلوا إلى إتفاق - أخبره بأنك ستكون سعيداً لدراسة وجهة نظره فيما بعد - استعمل أسلوب : نعم ...... و لكن


·~-.¸¸,.-~*الشخص الخشن *·~-.¸¸,.-~*
- قاسي في تعامله حتى أنه يقسو على نفسه أحياناً - لا يحاول تفهم مشاعر الآخرين لأنه لا يثق بهم - يكثر من مقاطعة الآخرين بطريقة تظهر تصلبه برأيه - يحاول أن يترك لدى الآخرين إنطباعاً بأهميته - مغرور في نفسه لدرجة أن الآخرين لا يقبلوه - لديه القدرة على المناقشة مع التصميم على وجهة نظره - يرى نفسه أنه بخير و لكن الآخرين ليسوا بخير

كيف نتعامل معه ؟

- أعمل على ضبط أعصابك و المحافظة على هدوئك - حاول أن تصغي إليه جيداً - تأكد من أنك على إستعداد تام للتعامل معه - لا تحاول إثارته بل جادله بالتي هي أحسن - حاول أن تستخدم معلوماته و أفكاره - كن حازماً عند تقديم وجهة نظرك - أفهمه إن الإنسان المحترم على قدر إحترامه للآخرين - ردد على مسامعه الآيات و الأحاديث المناسبة - استعمل معه أسلوب : نعم ...... و لكن


·~-.¸¸,.-~*الشخص الثرثار *·~-.¸¸,.-~*
- كثير الكلام و يتحدث عن كل شيء و في كل شيء - يعتقد أنه مهم - يمكن ملاحظة رغبته في التعالي إلا أنه أضعف مما تتوقع - يتكلم عن كل شيء باستثناء الموضوع المطروح للبحث - يقع في الأخطاء العديدة - واسع الخيال ليثبت وجهة نظره

كيف نتعامل معه ؟

- قاطعه في منتصف حديثه و عندما يحاول إستعادة أنفاسه ، قل له : يا سيد ... ألسنا بعيدين عن الموضوع المتفق عليه ؟ - أثبت له أهمية الوقت و أنك حريص عليه


·~-.¸¸,.-~*الشخص الذي تتصف ردود فعله بالبطء و البرود *·~-.¸¸,.-~*
يتميز بالبرود و يصعب التفاهم معه - يتميز بدرجة عالية من الإصغاء و يتفهم المعلومات - لا يرغب في الإعتراض على الأفكار المعروضة - يتهرب من الإجابة على الأسئلة الموجهة إليه - لا يميل للآخرين فهو غير عاطفي

كيف نتعامل معه ؟ عالجه بأسلوبه من خلال إصغائك الجيد - وجه إليه الأسئلة المفتوحة التي تحتاج إلى إجابات مطولة - استخدم معه الصمت لتجبره على الإجابة - لتكن بطيئاً في التعامل معه و لا تتسرع في خطواتك - اظهر له الإحترام و الود


·~-.¸¸,.-~*الشخصية المعارضة دائما *·~-.¸¸,.-~*
لا يبالي بالآخرين لدرجة أنه يترك أثراً سيئاً لديهم - يفتقر إلى الثقة لذا تجده سلبياً في طرح وجهات نظره - تقليدي و لا تغريه الأفكار الجديدة و يصعب حثه على ذلك - لا مكان للخيال عنده فهو شخصية غير مجددة - عنيد ، صلب ، يضع الكثير من الإعتراضات - يذكر كثيراً تاريخه الماضي - يلتزم باللوائح و الأنظمة المرعية نصاً لا روحاً - لا يميل للمخاطرة خوفاً من الفشل

كيفية التعامل معه:

-- التعرف على وجهة نظره من خلال موقفنا الإيجابية معه تدعيم وجهة نظرك بالأدلة للرد على اعتراضاته - أكد له على أن لديك العديد من الشواهد التي تؤيد أفكارك - عدم إعطائه الفرصة للمقاطعة - قدم أفكارك الجديدة بالتدريج - لتكن دائماً صبوراً في تعاملك معه - استعمل أسلوب : نعم ...... ولكن


·~-.¸¸,.-~*الشخص مدعي المعرفة*·~-.¸¸,.-~*
- لا يصدق كلام الآخرين و يبدي دائماً اعتراضه - متعالي ، و يحب السيطرة الكلامية و يميل إلى السخرية - عنيد ، رافض ، و متمسك برأيه - يفتخر و يتحدث عن نفسه طيلة الوقت - شكاك ، و يرتاب بداوفع الآخرين - يحاول أن يعلمك حتى عن عملك أنت

كيف نتعامل معه ؟

تماسك أعصابك و حافظ على هدوئك التام - تقبل تعليقاته و لكن عليك أن تثابر في عرض وجهة نظرك - ألجأ في مرحلة ما إلى الإطراء و المدح - اختر الوقت المناسب لمقاطعته في مواضيع معينة - لتكن واقعياً معه دائماً - لا تفكر في الإنتقام منه أبداً - استعمل أسلوب : نعم ...... ولكن


·~-.¸¸,.-~*الشخص المتعالي *·~-.¸¸,.-~*
- يعتقد أن مكانه وسط المجموعة لا يمثل المكانة التي يستحقها و أن ذلك يمثل مستوى أقل بكثير مما يستحق - يحاول تصيد السلبيات لدى الآخرين و يحاول إيصالهم إلى المواقف الحرجة - يعامل الآخرين بتعال لاعتقاده أنه فوق الجميع

كيف نتعامل معه ؟

- لا تحاول إستخدام السؤال المفتوح معه ، لأنه ينتظر ذلك ليحاول إثبات أن لديه المعلومات المتخصصة حول الموضوع المطروح أكثر بكثير مما لديك ، لأنه يشعر عند توجيه السؤال المفتوح إليه أنه هو حلال المشاكل و أن رأيك لا يمثل أي قيمة بالنسبة له. - استعمل معه أسلوب : نعم ...... و لكن ، مثال : إنك فعلاً على حق و لكن لو فكرت معي في .....


·~-.¸¸,.-~*الشخص كثير المطالب *·~-.¸¸,.-~*
- صعب المراس ، و لكنه ليس من الشاكين أو الغضبانين - يصعب التعامل معه بكثرة المطالب - يحرجك بإلحاحه لأن تؤدي له خدمة عند سفره مثلاً

كيف نتعامل معه ؟

عالجه بالمراوغة و التسويف : أخبره أنك ستفكر في طلبه و تحدثه في شأنه لاحقاً ، و عندها تستطيع أن تفكر فعلاً بما ستخبره ، قل له : إنني مرتبط بمواعيد كثيرة ، أرجو ألا تتوانى في الإتصال بي مرة ثانية


·~-.¸¸,.-~*الشخص الباحث عن الأخطاء *·~-.¸¸,.-~*
مقولته المشهورة : الهجوم خير وسيلة للدفاع - يتصيد الأخطاء على درجة عالية - لديه دائماً مجموعة من الأسئلة ليواجه بها الآخرين - تراه يتنقل من مكان لآخر بحثاً عن الأخطاء - ليس لديه إحترام لمشاعر الآخرين

كيف نتعامل معه ؟

- لا تفقد السيطرة على أعصابك معه - لا تفتح له الباب الكامل ليقول كل ما عنده - أصغ إليه بدرجة عالية - أفهمه أن لكل إنسان حدود يجب أن يلتزم بها - لا تعطيه الفرصة للسيطرة الكلامية 7
7
7
7
7
7
7

خلاصة الكلام
اجد نفسي وبكل صراحه
خليط من مجموعة شخصيات << ولا اجد نفسي في دائرة مستقلة لشخصية او نمط معين
7
7
7
7
ولكن وبكل صراحه
موضوع رائع وجميل لقلم مبدع جدا
اتمنى اني اضفت شي جديد << او حللت جزء من شخصيتي
تقبلوا مروري

[××خواطـرشـوق××]

احساس جنوبي


رائع ماأضفته هنا فعلا ازداد قلمك ورايك وعلمك متعه وفائده للموضوع

اشكر تواجدك الغالي يااحساس واشكر توضيحاتك ايضا